残業の虚しさ

 毎日が残業の多さで困っています。処理しても処理しても仕事が沸いてくるように回ってきます。どうしたら効率よく、処理できるかいつも考えているのですが、なにせ業務処理ですので川上の社員が、川下の社員へ際限なく仕事を流してくるのです。ですので、単独での業務でないので、社内的に書類の量を減らすとか、手続きを簡略化するなどの業務改善が必要だと思っ…
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裁量労働の会社では

 裁量労働制度を取り入れている会社では、そもそも残業代請求などの考えは有りません。始業時間や就業時間も固定していません。フレックス勤務のように、月の最低必要労働時間も定められていないのです。この勤務形態では、従業員に要求されるのは目標達成することで、成果を上げる事のみです。芸術家などがその作品で評価されるのと同様に、従業員も成果という作…
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休日出勤の割増手当分が追加されているかしっかりチェック

初めて知ったのですが、休日出勤をしたりする場合は所定の休日のうち、週1回または4週4日の法定休日での労働時間は時間外労働に含まれないんですね。ですけど休日割増賃金の対象になるです。うちの会社では割増賃金という規定が無く、残業代申請は超過勤務手当で算定されて、給料明細に記入されているんです。ですから、残業代請求と一緒に時間数で書かれていま…
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他部署ヘルプも考えもの

別の部署が本社の仕事押しつけられて、人員不足の為にそのヘルプの指示を受け、手伝いのために急遽4日間連続四時間残業したのですが、初日は急だったために、通勤用の車のガソリンタンクが殆ど空だったのです、田舎ですので、その当時は24時間営業ののガソリンスタンドも無いのです。ですから、仕方なし二時間だけ手伝って帰ったのですが、翌日の日に手伝いに行…
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