裁量労働の会社では

 裁量労働制度を取り入れている会社では、そもそも残業代請求などの考えは有りません。始業時間や就業時間も固定していません。フレックス勤務のように、月の最低必要労働時間も定められていないのです。この勤務形態では、従業員に要求されるのは目標達成することで、成果を上げる事のみです。芸術家などがその作品で評価されるのと同様に、従業員も成果という作…
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